Le sens commun n’est pas si commun
Voltaire
MÉDIATION
Le processus de médiation peut potentiellement transformer les conflits et restaurer de bonnes relations.
La médiation est un formidable moyen de favoriser la réconciliation.
Nous conduisons le processus de médiation avec l’objectif de permettre à celui-ci de déboucher sur un accord mettant un terme au différend.
Le processus dépend de la bonne volonté des participants et la qualité des accords repose sur la force de l’intelligence collective.
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons organiser une médiation dans l’un de ces domaines :
- Différends commerciaux
- Conflits du travail
- Querelles de voisinage
- Litiges dans la construction
- Questions culturelles
FACILITATION
La facilitation est un processus créatif qui répond aux besoins des groupes lorsqu’ils se réunissent avec un objectif commun :
- pour prendre des décisions
- pour résoudre des problèmes
- simplement pour échanger des idées et informations
Nos facilitateurs aguerris animent les réunions dans un esprit favorisant le respect, la participation et l’inclusivité pour permettre de tirer le meilleur parti possible de l’expression de l’intelligence collective.
Cette approche permet de promouvoir une dynamique de groupe positive et durable tout en gardant en ligne de mire les objectifs clairement définis à l’avance.
Les facilitateurs observent la dynamique du groupe et s’assurent que tous les participants ont la même opportunité de participer et partager leurs perspectives.
Parfois, la facilitation peut révéler des points de tension que le processus permettra de dissiper. Le cas échéant une médiation pourra être proposée afin de préserver la cohésion et les bonnes relations.
Le processus de médiation peut potentiellement transformer les conflits et restaurer de bonnes relations.
La médiation est un formidable moyen de favoriser la réconciliation.
Nous conduisons le processus de médiation avec l’objectif de permettre à celui-ci de déboucher sur un accord mettant un terme au différend.
Le processus dépend de la bonne volonté des participants et la qualité des accords repose sur la force de l’intelligence collective.
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons organiser une médiation dans l’un de ces domaines :
- Différends commerciaux
- Conflits du travail
- Querelles de voisinage
- Litiges dans la construction
- Questions culturelles
La facilitation est un processus créatif qui répond aux besoins des groupes lorsqu’ils se réunissent avec un objectif commun :
- pour prendre des décisions
- pour résoudre des problèmes
- simplement pour échanger des idées et informations
Nos facilitateurs aguerris animent les réunions dans un esprit favorisant le respect, la participation et l’inclusivité pour permettre de tirer le meilleur parti possible de l’expression de l’intelligence collective.
Cette approche permet de promouvoir une dynamique de groupe positive et durable tout en gardant en ligne de mire les objectifs clairement définis à l’avance.
Les facilitateurs observent la dynamique du groupe et s’assurent que tous les participants ont la même opportunité de participer et partager leurs perspectives.
Parfois, la facilitation peut révéler des points de tension que le processus permettra de dissiper. Le cas échéant une médiation pourra être proposée afin de préserver la cohésion et les bonnes relations.